退休返聘适用劳动合同法

退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同，而需签订劳务合同。

退休返聘适用劳动合同法吗

退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同。

退休返聘适用劳动合同法吗

退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同。

退休返聘劳动合同还是劳务合同

退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同，而需签订劳务合同。

退休职工返聘能再签劳动合同吗

退休职工返聘是不能再签劳动合同的。法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

离退休人员返聘是否合法劳动关系

离退休人员返聘是合法劳动关系，只是不是劳动合同关系，而是劳务合同关系。相关法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答